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        2009-2020年吉林省公務員考試筆試最低合格分數線

        年份 最低合格分數線
        2020 ————
        2019 公共科目筆試每科滿分均為100分,總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為100分,考試級別為乙級、丙級的合格線為90分。
        2018 公共科目筆試每科滿分均為100分,總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為100分,考試級別為乙級、丙級的合格線為90分。
        2017 公共科目筆試每科滿分均為100分,總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為100分,考試級別為乙級、丙級的合格線為90分。
        2016 公共科目筆試各科滿分均為100分,總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為120分,考試級別為乙級、丙級的合格線為100分。
        2015 公共科目筆試各科滿分均為100分,總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為120分,考試級別為乙級的合格線為100分。
        2014 公共科目筆試各科滿分均為100分,總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為120分,考試級別為乙級、丙級的合格線為100分。各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中,按照錄用計劃1:3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業考試或面試人選。如考生筆試成績總分相同,以《行政職業能力測驗》成績高者優先;如各科成績均相同,一并進入專業考試或面試。筆試成績及其排序名次帶入專業考試或面試。
        2013

        公共科目筆試各科滿分均為100分,總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為120分,考試級別為乙級、丙級的合格線為100分。各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中,按照錄用計劃1:3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業考試或面試人選。如考生成績總分相同,以《行政職業能力測驗》成績高者優先;如各科成績均相同,一并進入專業考試或面試。

        2012 公共科目筆試各科滿分均為100分,總分滿分為200分,及格線為120分。各招錄部門在公共科目筆試及格線以上人員中,按照錄用計劃1:3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業考試人選。如考生成績總分相同,依次以《行政職業能力測驗》、《申論》、《農村工作常識》或《街道工作常識》成績高者優先;如各科成績均相同,一并進入專業考試或面試。
        2011 公共科目筆試各科滿分均為100分。報考公安機關、監獄勞教部門的考生公共科目筆試成績總分滿分為400分,及格線為240分;報考鄉鎮機關錄用優秀村干部和街道辦事處錄用優秀居委會干部職位的考生公共科目筆試成績總分滿分為200分,及格線后定;報考其他職位的考生公共科目筆試成績總分滿分為300分,及格線為180分。參加專業考試和面試的人選,按照招考計劃,根據考生公共科目筆試成績,在及格線以上的人員中,按照1:3的比例(鄉鎮機關錄用優秀村干部職位和街道辦事處錄用優秀居委會干部職位的面試比例為1:5)從高分到低分依次確定。如考生成績總分相同,依次以《行政職業能力測驗》、《申論》、《農村工作常識》(《街道工作常識》)、《綜合知識》、《公安基礎知識》或《監獄、勞教基礎知識》成績高者優先;如各科成績均相同,一并進入專業考試或面試。
        2010 2010年吉林公務員考試公共科目筆試成績總分為300分,及格線為180分,其中:報考公安機關、監獄勞教單位的考生公共科目筆試成績總分為400分,及格線為240分;報考鄉鎮機關錄用優秀村干部職位的考生公共科目筆試成績總分為200分,及格線另行確定。在及格線以上的人員中,按照1:3的比例(鄉鎮
        機關錄用優秀村干部職位的面試比例為1:5)從高分到低分依次確定。如考生成績總分相同,依次《行政職業能力測驗》、《申論》、《農村工作常識》、《綜合知識》、《公安基礎知識》或《監獄、勞教基礎知識》成績高者及招考職位資格條件優先確定人選;如各科成績均相同并均符合招考職位資格條件,則一并進入專業考試或面試。
        2009 根據筆試成績(總分為300分,及格線為180分,其中:報考公安機關、監獄勞教單位的考生公共科目筆試成績總分為400分,及格線為240分;報考鄉鎮機關錄用優秀村干部職位的考生公共科目筆試成績總分為200分,及格線另行確定),在及格線以上的人員中,按照1:3的比例(鄉鎮機關錄用優秀村干部職位的面試比例為1:5)從高分到低分依次確定。
        2008 根據考生公共科目筆試成績(總分為300分,及格線為180分,其中:報考公安機關、監獄勞教單位的考生公共科目筆試成績總分為400分,及格線為240分;報考鄉鎮機關錄用優秀村干部職位的考生公共科目筆試成績總分為200分,及格線另行確定),在及格線以上的人員中,按照1:3的比例從高分到低分依次確定(鄉鎮機關錄用優秀村干部職位的面試比例為1:5)。
        2007 行測、申論、綜合,三科各100分。大部分職位要求專業和學歷。最低要過及格線。
        2006 行測、申論、綜合,三科各100分。大部分職位要求專業和學歷。最低要過及格線。

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